よく業務をしている時によく聞く「生産性」とはなんぞや？という話なのですが、皆さんもご想像の通り簡単に言えば「どれだけ効率よく成果を出せるか」です。
例えば、僕が1時間で5つの記事を普段書き上げるとして、疲れていたり集中力が落ちていたりすると、同じ1時間で3つしか思いつかないかもしれません。
この場合、5つ思いつく時の方が生産性が高いわけですよね？
でも、実際生産性が高い生産性が上がるにつれてやたら仕事を詰め込みたがる人が目立ちます🤔
本来、生産性が上がるというのは、単に仕事量が増えるということではないんですよね😥
生産性が上がるというのは、本来以下のような結果になるべきなんです：
1. 同じ時間でより多くの価値を生み出せる
仕事の量ではなく、質や価値が重要です。
例えば、1時間で10個の低品質な製品を作るより、同じ時間で5個の高品質な製品を作る方が生産性が高いと言えます。
2. 労働時間が減少しても同等以上の成果が出せる
効率が上がれば、実際の労働時間を減らしても同じか、それ以上の成果を出せるようになります。
3. ストレスや疲労が減少する
効率的に仕事をこなせるようになれば、精神的・肉体的な負担が減り、より健康的に働けるようになります。
4. 創造性や革新性が高まる
単純作業の効率化により、より創造的な仕事に時間を割けるようになります。
5. 仕事以外の時間が増える
効率が上がれば、プライベートの時間や自己投資の時間が増え、ワークライフバランスが改善されます。
6. モチベーションと満足度が向上する
成果を実感できることで、仕事へのモチベーションや満足度が高まります。
つまり、生産性が上がるというのは、ただ忙しくなることではなく、より効果的に時間を使い、価値ある成果を出しつつ、自分の人生の質も向上させることなんです。
殆どの人が早く物事を終えられる事だけに目を取られ、その先に出来た時間をどれだけ有意義な時間に出来るかを考えれていません。
面白いことに、研究によると、時間を大切にする人ほど、実際の労働時間は変わらなくても収入が増え、ストレスも少なくなる傾向があるそうです。
これって、まさに生産性が上がった結果と言えますよね🤔
要するに、生産性向上の本質は「より少ないインプットでより大きなアウトプットを生み出す事」なんですよね😌
ただし、そのアウトプットは単なる仕事量ではなく、価値や質、そして自分自身の幸福度も含まれるということを忘れないでくださいね😁
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